6月19日下午，我院黨委中心組擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)暨2014年第二季度干部培訓(xùn)會(huì)在院學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行,，全院各級(jí)干部參加本次培訓(xùn),，院長魏少忠主持，黨委書記胡仁崇親自授課,。

    本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主題是規(guī)范的行為習(xí)慣,。圍繞授課主題，胡書記立足于醫(yī)院文化建設(shè)的需要,，分別從規(guī)范行為習(xí)慣的定義,、規(guī)范行為習(xí)慣的重要意義、行為失范的日常表現(xiàn),、行為失范的原因剖析及如何有效控制減少行為失范等五個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng),、詳細(xì)的闡述。

    培訓(xùn)中,，胡書記首先指出：讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn),，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣是醫(yī)院文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，沒有規(guī)則（即制度,、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)）的約束,，人類社會(huì)的行為就會(huì)陷入混亂,。在醫(yī)院的管理中，規(guī)范的行為習(xí)慣就更顯重要,，它不僅是提升員工個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的體現(xiàn),，是促進(jìn)員工全面發(fā)展的迫切需要，是塑造醫(yī)院良好形象的基本要求,，是保證醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的必備條件,，同時(shí)，規(guī)范行為習(xí)慣對營造出一個(gè)和諧,、愉快,、健康、積極,、高效的工作環(huán)境和提高醫(yī)院核心競爭力都具有非常重要的意義,。接下來，胡書記結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,，用事例具體列舉了員工在實(shí)際工作中16種典型的失范行為表現(xiàn),，并從個(gè)人、組織,、社會(huì)等三個(gè)方面的因素剖析了失范行為存在的原因,。

    在培訓(xùn)的最后，胡書記強(qiáng)調(diào)：要有效地控制和減少行為失范,，作為個(gè)人要自覺加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提升個(gè)人修養(yǎng)。作為組織,，一是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,；二是要加強(qiáng)有關(guān)方面的培訓(xùn)和教育，提高員工的整體素養(yǎng),；三是要重視文化建設(shè),，以文化理念給予引導(dǎo)，培養(yǎng)員工與組織相一致的核心價(jià)值觀,；四是要在工作中強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,，建立日常監(jiān)管體系；五是要建立約束機(jī)制,，減少失范行為的發(fā)生,。建立激勵(lì)機(jī)制，樹立先進(jìn)典型,，營造員工“向上,、向善”的氛圍；六是要適當(dāng)給予員工心理上的疏導(dǎo),，提高員工的工作,、生活滿意度，平和心態(tài),。

    培訓(xùn)結(jié)束后,，院長魏少忠作了培訓(xùn)小結(jié)，魏院長強(qiáng)調(diào)：行為規(guī)范是醫(yī)院文化建設(shè)的重要內(nèi)容,，在實(shí)際工作中,，各級(jí)干部要帶好頭，做好行為規(guī)范的表率,，嚴(yán)格自律,，從而影響帶動(dòng)全院干部職工。同時(shí),，醫(yī)院要把文化建設(shè)工作抓實(shí)抓牢,，要繼續(xù)在推行員工行為規(guī)范上下功夫，要在推行員工行為規(guī)范中提升員工職業(yè)素質(zhì),，打造職工良好的精神面貌,，塑造醫(yī)院良好的品牌形象，真正讓腫醫(yī)人的風(fēng)范得到業(yè)界的認(rèn)可,，從而真正實(shí)現(xiàn)“員工全面進(jìn)步,，醫(yī)院持續(xù)發(fā)展”！