為強化護理隊伍建設,、進一步提升護理管理者能力，護理部于7月31日舉辦了第二期新護士長管理沙龍,，特邀副院長吳新紅,、部分職能科室相關負責人為大家進行主題教育和管理培訓。院內所有護理管理人員參加活動,，活動由護理部主任王惠芬主持,。

    吳新紅給參會人員帶來主題教育專題黨課。他基于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”進行了政策解讀,，并分享了個人的學習體會,。他指出，護理管理者肩負著促進醫(yī)院護理事業(yè)高質量發(fā)展的使命,，一定要能夠立足崗位辦實事,，提升能力促發(fā)展。他要求,，全院新護士長要加強學習,、做好調研,，從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發(fā)進取的智慧和力量,，熟練掌握其中蘊含的領導方法、思想方法,、工作方法,，不斷提高履職盡責能力和水平,，為醫(yī)院高質量發(fā)展作出應有貢獻。

    財務部主任陳紅星圍繞“病區(qū)財務與收費管理”,，舉例說明了員工報銷和住院患者規(guī)范合理收費的要求,，并強調護士長與科主任一樣也是科室物價管理第一責任人。門診辦主任張靖詳細介紹了湖北省腫瘤醫(yī)院公眾號,、湖北省腫瘤醫(yī)院就醫(yī)服務號及湖北省腫瘤醫(yī)院小程序能向患者提供的各類便捷掌上服務,。運營管理部陳天龍以“醫(yī)院績效管理解讀”為主題，分別從月度績效,、季度績效,、年度績效及其他專項績效四方面闡明了績效的核算方式，并解讀了醫(yī)院即將進行的績效改革的方向,。

    王惠芬作活動總結時強調,，新護士長作為科室管家，首先應熟悉各類服務流程,，使用正確的方式方法落實各項管理工作,，其次要深入護士群體，做好調查研究,，動態(tài)了解護士的需求,，及時溝通協(xié)調并努力解決護士困難，以提高員工工作積極性,，提升護理質量,，從而促進醫(yī)院高質量發(fā)展。