11月29日晚7點(diǎn),，在醫(yī)院門診三樓大廳響起美妙的音樂,，“音·舞·心——相約最美的你”康復(fù)性音樂治療工作坊也隨之拉開序幕,。

    這次音樂治療工作坊活動是護(hù)理部組織的一次特殊的護(hù)士長培訓(xùn)活動，特邀我院欣然心理工作室志愿者,、武漢體育學(xué)院音樂治療師鄧煒老師帶著護(hù)士長們體驗(yàn)感受音樂心理治療的魅力,。分管護(hù)理工作的院長助理吳新紅應(yīng)邀出席并全程參與。

    鄧?yán)蠋熗ㄟ^聆聽,、表達(dá),、即興演奏等方法與大家進(jìn)行互動，用優(yōu)美聲樂激發(fā)情感,，讓大家放松大腦,、忘掉煩惱,。所有參與者跟隨音樂唱跳,，樂在其中,，仿佛都回到了無憂無慮的童年,。短短兩個小時的體驗(yàn)，護(hù)士長們紛紛表示,，原來音樂可以激發(fā)人的內(nèi)在潛能,，幫助獲得愉悅和放松，今后會試著將這份感受融入日常工作,，并將音樂治療運(yùn)用到患者護(hù)理服務(wù)中去,。

音樂治療工坊活動現(xiàn)場

    獨(dú)特的護(hù)士長培訓(xùn)活動不僅有音樂治療工作坊，11月24日,，護(hù)理部舉辦的“六頂思考帽”培訓(xùn)同樣讓護(hù)士長們大開眼界,。

    護(hù)理部特邀國內(nèi)知名管理培訓(xùn)師到醫(yī)院主講“六頂思考帽”。培訓(xùn)師深入淺出地剖析了“六頂思考帽”的含義及使用要點(diǎn),。他介紹,，“六頂思考帽”是英國學(xué)者愛德華·德·博諾博士開發(fā)的一種全面思考問題的模式,，用“白綠紅黑黃藍(lán)”六種顏色的帽子分別代表六種不同的思維模式,。它提供了“平行思維”的工具，避免將時間浪費(fèi)在互相爭執(zhí)上,；強(qiáng)調(diào)的是“能夠成為什么”,，而非 “本身是什么”；是尋求一條向前發(fā)展的路,，而不是爭論誰對誰錯,。運(yùn)用“六頂思考帽”思維模式，將會使混亂的思考變得更清晰,，使團(tuán)體中無意義的爭論變成集思廣益的創(chuàng)造,，使每個人變得富有創(chuàng)造性。介紹完理論與思維模式,，培訓(xùn)師還對實(shí)際工作和生活中發(fā)生的事件進(jìn)行分析,，并結(jié)合相關(guān)實(shí)際案例進(jìn)行現(xiàn)場的六帽思維模擬訓(xùn)練。

“六頂思考帽”培訓(xùn)現(xiàn)場

    一天的培訓(xùn)課程生動幽默,，理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,，護(hù)士長們在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下,，較好地理解了“六頂思考帽”原理，并基本掌握了運(yùn)用六帽工具減少溝通中的對抗和判斷性思考,、喚醒團(tuán)隊(duì)內(nèi)動力,、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同思考能力的方法。

    據(jù)了解,，11月29日和11月24日的培訓(xùn)只是護(hù)理部今年開展的護(hù)士長管理培訓(xùn)中具有代表性的兩次培訓(xùn),。2017年，護(hù)理部共舉辦了8期護(hù)士長管理培訓(xùn)班,，在護(hù)理管理理論與方法等方面,，通過多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，讓護(hù)士長們增長了見識,、拓寬了思路,、創(chuàng)新了理念，對提升全院護(hù)理管理水平起到了重要作用,。