為強(qiáng)化護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),、進(jìn)一步提升護(hù)理管理者能力,，護(hù)理部于7月31日舉辦了第二期新護(hù)士長管理沙龍，特邀副院長吳新紅,、部分職能科室相關(guān)負(fù)責(zé)人為大家進(jìn)行主題教育和管理培訓(xùn),。院內(nèi)所有護(hù)理管理人員參加活動，活動由護(hù)理部主任王惠芬主持,。

    吳新紅給參會人員帶來主題教育專題黨課。他基于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育”進(jìn)行了政策解讀,，并分享了個(gè)人的學(xué)習(xí)體會,。他指出，護(hù)理管理者肩負(fù)著促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命,，一定要能夠立足崗位辦實(shí)事,，提升能力促發(fā)展。他要求,，全院新護(hù)士長要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、做好調(diào)研，從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中汲取奮發(fā)進(jìn)取的智慧和力量,，熟練掌握其中蘊(yùn)含的領(lǐng)導(dǎo)方法,、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責(zé)能力和水平,，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

    財(cái)務(wù)部主任陳紅星圍繞“病區(qū)財(cái)務(wù)與收費(fèi)管理”，舉例說明了員工報(bào)銷和住院患者規(guī)范合理收費(fèi)的要求,，并強(qiáng)調(diào)護(hù)士長與科主任一樣也是科室物價(jià)管理第一責(zé)任人,。門診辦主任張靖詳細(xì)介紹了湖北省腫瘤醫(yī)院公眾號、湖北省腫瘤醫(yī)院就醫(yī)服務(wù)號及湖北省腫瘤醫(yī)院小程序能向患者提供的各類便捷掌上服務(wù),。運(yùn)營管理部陳天龍以“醫(yī)院績效管理解讀”為主題,，分別從月度績效、季度績效,、年度績效及其他專項(xiàng)績效四方面闡明了績效的核算方式,，并解讀了醫(yī)院即將進(jìn)行的績效改革的方向。

    王惠芬作活動總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào),，新護(hù)士長作為科室管家,，首先應(yīng)熟悉各類服務(wù)流程，使用正確的方式方法落實(shí)各項(xiàng)管理工作,，其次要深入護(hù)士群體,，做好調(diào)查研究，動態(tài)了解護(hù)士的需求,，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)并努力解決護(hù)士困難,，以提高員工工作積極性，提升護(hù)理質(zhì)量,，從而促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,。