6月19日下午,，醫(yī)院在門診樓641會議室組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)暨中層干部培訓(xùn)會,，此次培訓(xùn)由黨委委員,、副院長吳新紅授課，他講授了《如何做一個靠譜的中層干部》,，在院護(hù)技士長及以上干部共150余人參加培訓(xùn),。

培訓(xùn)會上,，吳新紅首先通過講解“干部”一詞的來源,、發(fā)展過程及其含義,，由淺入深、循序漸進(jìn)為參會人員闡述了“中層干部”的含義,。隨后,，他結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗以及醫(yī)院的實際情況，從中層干部的主要作用,、能力,、素質(zhì)及醫(yī)院干部隊伍中存在的一些主要問題等方面進(jìn)行了一一講解。他指出,，中層干部作為科室的帶頭人,、管理者、經(jīng)營者,，也是醫(yī)院的中堅力量,，不僅起著承上啟下的作用，醫(yī)院各項決策也都需要中層干部去推動,、去落實,、去實踐。此外,，他還就中層干部的管理和執(zhí)行力方面做了專門講解,，提出中層干部的管理包含管理下級和管理上級兩個方面；執(zhí)行力=準(zhǔn)度（戰(zhàn)略方向）x 精度（品質(zhì)）x 速度（效率）,，不執(zhí)行（速度為零）,，實現(xiàn)目標(biāo)的結(jié)局就是零。因此,，做一個凡事有交代,、有反饋、有結(jié)果,、超預(yù)期的“靠譜”中層干部至關(guān)重要,，這也代表著醫(yī)院的辦事效率和精神面貌。他表示：雖然醫(yī)院從2012年啟動的干部培訓(xùn)工程取得了一定的成效,，但在醫(yī)院的干部隊伍中還存一些問題,，作為分管人事的領(lǐng)導(dǎo)，自己深感責(zé)任重大,，希望通過此次分享,，能夠帶給參會人員一些啟示和啟迪。

培訓(xùn)會后，參會干部們也紛紛表示,，培訓(xùn)讓自己受益匪淺,，在實際工作中，要想讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們覺得“靠譜”,，值得信任和信賴，就要進(jìn)一步強(qiáng)化自身的責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，提高管理效能、工作效率,，時時處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求和規(guī)范自己,，讓“靠譜”成就自己的事業(yè)和人生。