近期,，院黨委班子集體圍繞醫(yī)院的科研、教學(xué)工作開展專題調(diào)研,。圍繞本次調(diào)研主題,，科教科在分管院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下全面收集整理相關(guān)資料、文檔,，深入全院各科室,，采取問卷調(diào)查、訪談等形式收集聽取廣大干部職工的意見和建議,，為本次調(diào)研提供了寶貴的一手的資料,。3月28日下午，調(diào)研專題座談會在醫(yī)務(wù)部會議室召開,，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、科教科、醫(yī)務(wù)部,、護理部,、人力資源部、隨訪中心,、藥物臨床試驗管理辦公室（GCP）、信息中心,、生物樣本庫等相關(guān)醫(yī)技職能部門負(fù)責(zé)人,、醫(yī)院部分科研骨干參加了會議。會議由黨委書記胡仁崇主持,。

    科教科主任陳健報告了醫(yī)院近年來科教工作現(xiàn)狀,，客觀分析了科教工作中存在的突出問題，分析原因,，提出解決問題的思路和建議,。吳新紅院長助理作為分管科教工作的院領(lǐng)導(dǎo)進行了補充發(fā)言，進一步強調(diào)了科教工作在醫(yī)院核心競爭力,、綜合實力提升上的重要作用,，明確了生物樣本庫、隨訪中心,、GCP,、人力資源部等部門在科教工作中的職責(zé)和作用。

    參會人員結(jié)合調(diào)研報告和吳院助在講話中提出的相關(guān)問題,，圍繞醫(yī)院科研團隊的打造,、科研人才的培訓(xùn)、科研平臺的建設(shè),、醫(yī)院教學(xué)工作的提升等方面開展了熱烈的討論,，提出了許多中肯的意見和建議,。

    黨委書記胡仁崇作總結(jié)講話，他指出,，近年來,，醫(yī)院在“十二大工程”推動下，科教工作取得了較好的發(fā)展,，整體科教水平有了一定的提升,。在下一個五年計劃中，為了更好地體現(xiàn)醫(yī),、教,、研等各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，醫(yī)院還需要在科研和教學(xué)方面下功夫,。重點做好以下幾個方面的工作：一是注重科研人才的培養(yǎng),。分析現(xiàn)狀，拿出具體的科研人才引進和培訓(xùn)計劃,，注重醫(yī)師隊伍中復(fù)合性人才的培養(yǎng)和選拔,；推行科研導(dǎo)師制，組建以病種為單元的科研團隊,，發(fā)揮集體的力量,，提升醫(yī)院整體的科研水平；根據(jù)科室需求,，逐步為各科室配備科研專職秘書,，明確科研秘書的工作職責(zé)，營造醫(yī)院濃厚的科研氛圍,。二是注重科研平臺的打造,。爭取上級的支持，努力恢復(fù)“腫瘤研究所”的機構(gòu)設(shè)置,。明確生物樣本庫,、隨訪中心、GCP等機構(gòu)在科研工作中的作用和職責(zé),。整合資源,，創(chuàng)造條件，建設(shè)醫(yī)院中心實驗室,，多管齊下,，提升科研平臺的水平。三是注重科研管理的規(guī)范,。理順科研機構(gòu)設(shè)置,，明確科教科的工作職能職責(zé)，整合工作人員,，加大科研工作的管理力度,；將科研工作指標(biāo)作為科室績效考核,、專業(yè)技術(shù)人員職稱聘評的重要指標(biāo)，完善科研工作的激勵機制,。四是提升教學(xué)工作,。加強與高等院校的溝通與協(xié)作，創(chuàng)造條件,，努力打造學(xué)院型的教學(xué)醫(yī)院,。充分發(fā)揮“湖北省腫瘤質(zhì)控中心”的職能，加強對全省腫瘤?？漆t(yī)生進修工作的管理,，使我院真正成為全省腫瘤專科醫(yī)師的培訓(xùn)基地,。