? ? 5月23日下午2點(diǎn)，由護(hù)理部組織的2014年度護(hù)士長管理能力培訓(xùn)班準(zhǔn)時召開。這是護(hù)理部自1997年以來進(jìn)行的第18次全院護(hù)士長管理知識及能力的培訓(xùn),，旨在提高我院護(hù)士長管理的理論及實(shí)踐水平，強(qiáng)化護(hù)理管理技能,，提升醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量。

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? ? 本次培訓(xùn)主題是《護(hù)理質(zhì)量與安全評價》,，圍繞三級甲等醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)展開,。同濟(jì)醫(yī)院護(hù)理部副主任王穎及血液內(nèi)科護(hù)士長徐麗來院授課。王穎主任從護(hù)理部的角度詮釋三級甲等醫(yī)院評審是對《護(hù)士長角色認(rèn)知的新挑戰(zhàn)》,，重點(diǎn)講解作為護(hù)士長該如何進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理,。她從評審標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理檢查的重點(diǎn)及評審員所關(guān)注的重點(diǎn)兩方面強(qiáng)調(diào)了護(hù)士長角色應(yīng)重新調(diào)整認(rèn)知。 徐麗護(hù)士長則從病房護(hù)士長的角度解讀了《質(zhì)量與安全評價對病房規(guī)范化管理的新要求》,。她從護(hù)理人員管理,、護(hù)理安全管理及護(hù)理質(zhì)量管理三方面講述了她作為病房護(hù)士長是如何做的。其中護(hù)理人員的崗位管理強(qiáng)調(diào)科室形成“解碼氛圍”,，人人都要有“解碼習(xí)慣”,，很值得我們借鑒。 ?

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? ? 整個培訓(xùn)歷時近3小時,，學(xué)術(shù)報告廳內(nèi)座無虛席,。護(hù)士長、護(hù)士長助理及科室骨干認(rèn)真聽課,，詳細(xì)記錄,。會后，護(hù)理部夏桂蘭主任要求護(hù)士長們認(rèn)真記錄整理兩位老師的講義并與自身工作進(jìn)行對照,，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)行整改。同時要求護(hù)士長認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),。

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