為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，更好地踐行黨的群眾路線，我院今年制訂出臺了《領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)研制度》,。本季度,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子就保衛(wèi)工作開展了深入地調(diào)研，并于5月6日下午2點(diǎn)30分,，在外科樓四樓會議室召開了保衛(wèi)工作專題調(diào)研座談會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人,、臨床醫(yī)技科室主任（護(hù)士長）代表、黨總支書記及保衛(wèi)科相關(guān)工作人員共計(jì)22人參加了會議,。院長魏少忠主持會議,。

    座談會上，保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人鐘楊科長首先就醫(yī)院現(xiàn)階段保衛(wèi)工作進(jìn)行了專題匯報(bào),，分管院領(lǐng)導(dǎo)張克亮副院長就保衛(wèi)工作的重要性,、新時期對保衛(wèi)工作提出的新要求和醫(yī)院保衛(wèi)工作面臨的新問題做了簡要的闡述。隨后,，各位參會人員紛紛發(fā)言,、各抒己見,，為醫(yī)院保衛(wèi)工作建言獻(xiàn)策。

    在座談會上,，黨委胡仁崇書記強(qiáng)調(diào)：隨著醫(yī)院的發(fā)展,，我們需要把強(qiáng)化人力資源管理作為改進(jìn)醫(yī)院保衛(wèi)工作的突破點(diǎn)，通過建立完善的準(zhǔn)入,、考核,、培訓(xùn)、激勵和退出機(jī)制強(qiáng)化內(nèi)部管理,，提升保衛(wèi)人員的專業(yè)素質(zhì),，從而提高保衛(wèi)人員維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療秩序、保障患者和職工生命財(cái)產(chǎn)安全的威懾力,；同時醫(yī)院也將更好地突顯保衛(wèi)工作在醫(yī)院管理中的重要性,，進(jìn)一步加大對保衛(wèi)工作的投入，努力克服困難,、創(chuàng)造條件,，及時解決當(dāng)前存在的問題，提升醫(yī)院保衛(wèi)工作水平,。

    最后,，院長魏少忠總結(jié)會議并發(fā)表講話，魏院長對醫(yī)院保衛(wèi)工作已取得的成績給予了充分的肯定,，并對下一步的保衛(wèi)工作提出了新的要求,。魏院長指出，醫(yī)院特殊的地理位置給我院的保衛(wèi)工作提出了更嚴(yán)更高的要求,。保衛(wèi)科要在注重工作方式方法的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)硬”管理。魏院長強(qiáng)調(diào),，消防工作是醫(yī)院工作的重中之重,，全院各部門必須無條件支持和配合做好消防工作。他要求保衛(wèi)科在今后的工作中進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)手段,，加強(qiáng)車輛管理,，加大對院內(nèi)“醫(yī)托”的打擊力度，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和患者的人身財(cái)產(chǎn)安全,；同時要進(jìn)一步科學(xué)設(shè)崗,、明確職責(zé)、細(xì)化分工,、優(yōu)化流程,，通過績效管理的調(diào)控，實(shí)現(xiàn)“獎勤罰懶”,，調(diào)動保衛(wèi)人員工作積極性,、主動性，增強(qiáng)責(zé)任意識,，提升管理效率,。